ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЙНОЇ СКЛАДОВОЇ В КОНТЕКСТІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ЗАКЛАДІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Автор(и)

  • Ольга ТРАЧ Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Ольга ТРАЧ, Західноукраїнський національний університет

    здобувачка освітньо-професійної програми «Менеджмент закладів охорони здоров’я» ЗУНУ
    Науковий керівник – д.ф., доцент кафедри менеджменту, Публічного управління та персоналу ЗУНУ
    Віктор МАСЛЕЙ 

Посилання

Круп’як Л.Б. Управління трудовими ресурсами організації: навч. посібник. К.: Кондор - Видавництво, 2013 278с.

Методичні рекомендації та роз’яснення з питань укладення колективних договорів комунальних некомерційних підприємств. Київ:. Міністерство охорони здоров’я, 2020. 72 с. URL: https://moz.gov.ua/uploads/3/19289-b_coll_dogovor_ua_v105_03_03_2020.pdf.

Місевич М.А. Моніторинг стимулів до ефективної праці в галузі охорони здоров'я. Моделі мотивації. Агросвіт. 2020. №21. С. 71-77.

Завантаження

Опубліковано

2023-05-04

Номер

2023: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ Матеріали доповідей IV Всеукраїнської науково-практичної конференції з міжнародною участю (Тернопіль, 4 травня 2023 року) Частина 1

Розділ

Статті

Як цитувати

ТРАЧ, Ольга. “ОСОБЛИВОСТІ МОТИВАЦІЙНОЇ СКЛАДОВОЇ В КОНТЕКСТІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ В ЗАКЛАДІ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2023, pp. 383-6, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/129.