ЛІДЕРСТВО ТА МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ

Автор(и)

  • Ростислав Баршевський Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Посилання

Олійник І. В. Вплив ефективного лідерства на формування корпоративної культури. Таврiйський науковий вiсник. Серiя: Eкoноміка. 2024 № 19. С. 241-248.

Корнійчук А. А. Оцінка ефективності корпоративного управління на підприємстві. Віс-ник ЖДТУ. 2017. №1 (79). С. 80-83.

Мулявка К. Ю. Лідерські компетенції як навички фахівця ХХІ століття. Наукові здобутки студентів Інституту людини. 2017. № 1(7). С. 9-18.

Матвєєв В. О. Філософські основи концепції самоактуалізації особистості А. Маслоу – засновника гуманістичної психології. Вісник Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. 2015. №1 (10). С. 62-67.

Громко Л. Корпоративна культура як ключовий чинник розвитку торговельного підприємства. Економічний часопис Східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки. 2020. №2. С. 115-120.

Міжнародний менеджмент: підручник. за ред. д. е. н., професора А. І. Крисоватого, д. е. н., професора Р. Є. Зварича.

Тернопіль : ЗУНУ, 2024. 508 с.

Завантаження

Опубліковано

2025-05-15

Номер

2025: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ Частина 2

Розділ

Статті

Як цитувати

Баршевський, Ростислав. “ЛІДЕРСТВО ТА МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ЯК ЧИННИКИ ФОРМУВАННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2025, pp. 15-19, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/1352.