ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОВЕДІНКА ЯК ЧИННИК ЕФЕКТИВНОСТІ ТА РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА

Автор(и)

  • Марія Матвій Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Посилання

Вітюк А. В., Несен Л. М., Несен В. В. Актуалізація розвитку теоретичного базису категорії "організаційна поведінка". Інвестиції: практика та досвід. 2024. № 3. С. 106-111.

Лисак В. Ю. Формування категоріального апарату щодо організаційної поведінки персоналу. Східна Європа: економіка,

бізнес та управління. 2022. Вип. 1. С. 175-180.

Завантаження

Опубліковано

2025-05-15

Номер

2025: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ Частина 2

Розділ

Статті

Як цитувати

Матвій, Марія. “ОРГАНІЗАЦІЙНА ПОВЕДІНКА ЯК ЧИННИК ЕФЕКТИВНОСТІ ТА РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВА”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2025, pp. 139-42, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/1385.