ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ

Автор(и)

  • Любов Заставнюк Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Любов Заставнюк, Західноукраїнський національний університет

    канд. екон. наук., доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу 

Посилання

Брюховецький Я. С. Мотивація розвитку цифрових навичок та компетенцій працівників підприємств. Економічний вісник Донбасу. 2021. №2(64). С. 7-12. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2021-2(64)-216-222

Саркісян Н. А., Гарафонова О. І. Вплив SMART HRM на ефективність HR-системи підприємства в цифровій економіці. Економічний простір. 2025. № 200. С. 96-101. DOI: https://doi.org/10.30838/EP.200.96-101.

Чайка І. П., Хурса О. В. Удосконалення політики мотивації персоналу підприємства в умовах війни. Бізнес Інформ. 2024. №11. С. 400-405. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2024-11-400-405.

Челядінова Н. Г., Куделя В. І. HR-менеджмент і цифровізація у сучасній організації. Інфраструктура ринку. 2022. Вип. 69. С. 125-129. URL: http://lib.kart.edu.ua/handle/123456789/18813

Завантаження

Опубліковано

22.05.2026

Номер

2026: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ

Розділ

Статті

Як цитувати

Заставнюк, Любов. “ТРАНСФОРМАЦІЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2026, pp. 570-3, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/1576.