ЦИФРОВІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: СУЧАСНІ МЕТОДИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ЇХ РОЛЬ В ОПТИМІЗАЦІЇ HR-СИСТЕМИ

Автор(и)

  • Юлія Боднар Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Юлія Боднар, Західноукраїнський національний університет

    здобувачка освітньо-професійної програми «Менеджмент», ЗУНУ
    Науковий керівник – Любов ЗАСТАВНЮК, канд. екон. наук, доцент, доцент кафедри менеджменту,
    публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету 

Посилання

Інноваційні засади управління людськими ресурсами: можливості, виклики, пріоритети досягнення соціальноекономічної безпеки: колективна монографія / за наук. ред. дра екон. наук, проф. Г. Ю. Міщук [Й. С. Ситник, О. Р. Сватюк]. Рівне: НУВГП, 2020. 408 с.

Рудакова С. Г., Данилевич Н. С., Щетініна Л. В., Касяненко Я. А. (2020). Dіgital HR – майбутнє кадрового адміністрування. Бізнес Інформ. № 1. C. 265–270. URL: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2020-1- 265-270.

Цифрові компетенції як умова формування якості людського капіталу (2019): аналіт. зап. / [В. С. Куйбіда, О. М. Петроє, Л. І. Федулова, Г. О. Андрощук]. Київ: НАДУ. 28 с.

Завантаження

Опубліковано

22.05.2026

Номер

2026: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ

Розділ

Статті

Як цитувати

Боднар, Юлія. “ЦИФРОВІЗАЦІЯ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ: СУЧАСНІ МЕТОДИ ІНФОРМАЦІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТА ЇХ РОЛЬ В ОПТИМІЗАЦІЇ HR-СИСТЕМИ”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2026, pp. 593-5, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/1583.