ЗВ’ЯЗОК МІЖ ЗАДОВОЛЕНІСТЮ ПРАЦЕЮ ТА МОТИВАЦІЙНОЮ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ

Автор(и)

  • Олеся Грицула Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Олеся Грицула, Західноукраїнський національний університет

    здобувачка освітньо-професійної програми «Менеджмент», ЗУНУ 
    Науковий керівник – Наталія КРИВОКУЛЬСЬКА, д-р. екон. наук, доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету

Посилання

Леміш, К., Суслик, А., & Швачко, В. Система мотивації персоналу як чинник підвищення ефективності діяльності підприємства. Економіка та суспільство. № 78. 2025. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-78-28.

Алейник П. Оцінювання задоволеності персоналу з позицій мотиваційних теорій. Економіка та суспільство. 2025. № 82. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-82-81.

Шарий В. Система мотивації для збереження персоналу торговельного підприємства. Економіка та суспільство. 2024. № 62. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-62-17.

Заставнюк Л. Мотивація персоналу як фактор підвищення конкурентоспроможності підприємства. Економіка та суспільство. 2022. № 45. URL: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-45-54.

Завантаження

Опубліковано

22.05.2026

Номер

2026: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ

Розділ

Статті

Як цитувати

Грицула, Олеся. “ЗВ’ЯЗОК МІЖ ЗАДОВОЛЕНІСТЮ ПРАЦЕЮ ТА МОТИВАЦІЙНОЮ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ ”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2026, pp. 615-7, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/1588.