ГЕНДЕРНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ

Автор(и)

  • Інеса Купчак Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Інеса Купчак, Західноукраїнський національний університет

    здобувачка освітньо-професійної програми «Управління персоналом», ЗУНУ                           Науковий керівник – Ольга ДЯКІВ, канд. екон. наук, доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету

Посилання

Бабак М. М., Гаращенко С. В., Зайцева О. В.Посібник з впровадження гендерного підходу на державній службі. К. 2021. 80 с. URL: chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://nads.gov.ua/storage/app/sites/5/genderna-rivnist-fin-web.pdf

Левченко К. Б. Гендерна політика в Україні: визначення, формування, управління: монографія. Харків: НУВС, 2015. 344 с.

Мартинець В. В., Шеремет М. Д. Гендерний підхід в управлінні персоналом організації. Економіка та держава. 2021. № 7. С. 90–94. DOI: 10.32702/2306-6806.2021.7.90

Завантаження

Опубліковано

22.05.2026

Номер

2026: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ

Розділ

Статті

Як цитувати

Купчак, Інеса. “ГЕНДЕРНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНІЗАЦІЇ ”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2026, pp. 657-9, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/1600.