ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОЄКТУВАННЯ СИСТЕМ ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ

Автор(и)

  • Руслан Ярошевський Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Руслан Ярошевський, Західноукраїнський національний університет

    здобувач освітньо-професійної програми «Управління персоналом», ЗУНУ 
    Науковий керівник – Ольга ДЯКІВ, канд. екон. наук, доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу Західноукраїнського національного університету 

Посилання

Стрижеус Л., Тендюк А. Управління адаптацією персоналу організації в системі менеджменту персоналу. Економічний форум. 2022. № 4. С. 115-121.

Хитра О. В., Чаплій А. В. Особливості застосування рекрутингу в системі управління персоналом підприємством. Приазовський економічний вісник. 2019. Вип. 4. С. 230–238. URL: http://elar.khnu.km.ua/jspui/bitstream/123456789/8313/1/39.pdf

Тимошенко В. А. Економічні аспекти професійної адаптації персоналу організацій у сучасних умовах (на підприємствах виробничої сфери). Актуальні проблеми економіки. Серія «Економіка». 2022. № 1. С. 71–78.

Завантаження

Опубліковано

22.05.2026

Номер

2026: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ

Розділ

Статті

Як цитувати

Ярошевський, Руслан. “ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ПРОЄКТУВАННЯ СИСТЕМ ПІДБОРУ ТА АДАПТАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2026, pp. 738-41, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/1621.