СТРАТЕГІЧНЕ ЗАЛУЧЕННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ ЗА УМОВ ДЕФІЦИТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ

Автор(и)

  • Ірина Ілляш Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Ірина Ілляш, Західноукраїнський національний університет

    к. г. н., доцент, доцент кафедри менеджменту, публічного управління та персоналу

Посилання

Bose Sh., Mohanty S. An Informetrics Study on Mapping Digital Talent Acquisition Research Landscape. Paper ASIA. 2024. 40. P. 318−330. DOI : 10.59953/paperasia.v40i6b.95.

Che Enn T., Cheah Y. Yi., Yeo S. F., Cheah Ch. Sz. Revolutionizing Recruitment: The Rise of Artificial Intelligence in Talent Acquisition. Paper ASIA. 2024. P. 191-199. DOI: 10.59953/paperasia.v40i6b.270. 40.

Thangaraj Mr., Prakash Dr. Adapting talent acquisition to the digital era: the influence of technology on recruitment practices. International Journal of Cultural Studies and Social Sciences. 2024. Vol-20, Issue-2, No. 26. P. 211-220. URL: https://www.researchgate.net/publication/388281455_ADAPTING_TALENT_ACQUISITION_TO_THE_DIGITAL_ERA_THE_INFLUENCE_OF_

TECHNOLOGY_ON_RECRUITMENT_PRACTICES

Завантаження

Опубліковано

2025-05-15

Номер

2025: АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ Частина 1

Розділ

Статті

Як цитувати

Ілляш, Ірина. “СТРАТЕГІЧНЕ ЗАЛУЧЕННЯ ТА УПРАВЛІННЯ ТАЛАНТАМИ ЗА УМОВ ДЕФІЦИТУ ЛЮДСЬКИХ РЕСУРСІВ ”. АКТУАЛЬНІ ПРОБЛЕМИ МЕНЕДЖМЕНТУ ТА ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УМОВАХ СУЧАСНИХ ВИКЛИКІВ, May 2025, pp. 110-2, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/apmpuvusv/article/view/803.