КАДРОВА ПОЛІТИКА МЕДИЧНОГО ЗАКЛАДУ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я

Автор(и)

  • Оксана Яніцька Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Посилання

Граціотова Г. О., Ясіновська М. О. Управління персоналом та підвищення кадрового потенціалу закладів охорони здоров’я України в умовах Європейської інтеграції. Економіка: реалії часу. 2020. № 6 (52). С. 25-34. URL: https://economics.net.ua

Демків І., Августин Р. Управління кадровим потенціалом закладів охорони здоров’я. Development Service Industry Management, 2, 2024, 284–288. URL: https://doi.org/10.31891/dsim-2024-6(45)

Демків І., Августин Р., Галюлько Ю. Соціальна відповідальність суб’єктів сфери споживчих послуг: особливості та пріоритети реалізації. Development Service Industry Management, Вип.2, 2025. 245–250. URL:https://doi.org/10.31891/dsim-2025-10(32)

Завантаження

Опубліковано

27.11.2025

Номер

2025: ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ

Розділ

Статті

Як цитувати

“КАДРОВА ПОЛІТИКА МЕДИЧНОГО ЗАКЛАДУ ЯК СТРАТЕГІЧНИЙ ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ РЕФОРМУВАННЯ СИСТЕМИ ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я”. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ, Nov. 2025, pp. 541-4, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/itvmpu/article/view/1059.