КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ЇХ РОЛЬ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ПРОФЕСІЙНОЇ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ

Автор(и)

  • Євгенія Гриневич Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Посилання

Armstrong M. Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. London: Kogan Page, 2020. URL: https://surl.lu/hkpsvg.

Менеджмент персоналу: підручник / [Л. Алексеєнко та ін.] ; за заг. ред. д-ра екон. наук, проф. В. Я. Брича ; Західноукр. нац. ун-т. - Тернопіль : ЗУНУ, 2023. 639 с.

Прохоровська С. Компетентнісний підхід в управлінні персоналом. Регіональні аспекти розвитку продуктивних сил України. 23 (2018): 86-90.

Boyatzis R. The Behavioral Level of Emotional Intelligence and Its Measurement. Journal of Management Development. 2018. Vol. 37(3). P. 284–293. URL: https://surl.li/vlfuyy.

CIPD. Learning and Skills at Work Survey 2022. London : Chartered Institute of Personnel and Development, 2022. URl: https://surl.li/rdftmv.

Дяків О. та ін. Цифрова трансформація в управлінні персоналом: виклики та можливості. Економічний аналіз. 34.4 (2024): 213-238.

Лопушняк, Г. С., Миляник Р. В. Управлінські компетентності керівника: сучасні виклики та детермінанти розвитку. Наукові перспективи. 7 (2022): 138-151.

Завантаження

Опубліковано

27.11.2025

Як цитувати

“КОМПЕТЕНЦІЇ ТА ЇХ РОЛЬ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ПРОФЕСІЙНОЇ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРАЦІВНИКІВ”. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ, Nov. 2025, pp. 559-63, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/itvmpu/article/view/1064.