ПЕРЕВАГИ ТА РИЗИКИ ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ

Автор(и)

  • Софія Дудяк Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Посилання

Гарафонова, О., Дворник, І., Шевель, Я. Вплив віддаленої та гібридної форм зайнятості (remote & hybrid work) на організаційний менеджмент та продуктивність персоналу. Modeling the development of the economic systems, 2025. №3, С. 80–86.

Лучик, С., Лучик, В. Дистанційна праця: проблеми мотивації. Acta Academiae Beregsasiensis. Economics. 2022. Випуск 1. С. 60-69.

Середа Г., Нестерук В., Дистанційні та гібридні моделі управління персоналом: теоретичний огляд і контент-аналіз. Економіка і організація управління. 2024. № 2(54). С. 100-108.

Завантаження

Опубліковано

27.11.2025

Номер

2025: ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ

Розділ

Статті

Як цитувати

“ПЕРЕВАГИ ТА РИЗИКИ ДИСТАНЦІЙНОЇ РОБОТИ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ЕКОНОМІКИ ”. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ, Nov. 2025, pp. 568-71, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/itvmpu/article/view/1066.