ДЕТЕРМІНАНТИ ВПРОВАДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ В РИНКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ

Автор(и)

  • Олексій Зубко Національний університет «Запорізька політехніка» Автор

Анотація

.

Біографія автора

  • Олексій Зубко, Національний університет «Запорізька політехніка»

    аспірант

Посилання

Тарасюк О.В. Управління змінами в організації: основні концепції та моделі Економіка, управління та адміністрування. 2024. 1 (107). 39-45.

Emil Bukłaha, Paweł Cabała. Przydatność wybranych koncepcji zarządzania zmianą w świecie VUCA. Studia і praca. Zeszyt naukowy. 2022, 186, s. 119–131

Model koncepcji Trójkąta Mocy L,K,P w zarządzaniu zmianą. URL: https://nexelem.com/blog/zarzadzanie-zmiana-przyklady/

10 najlepszych programów i narzędzi do zarządzania zmianą w 2024 roku. URL: https://clickup.com/pl/blog/64555/oprogramowanie-do-zarzadzania-zmianami

Kalina Grzesiuk. Wybrane współczesne koncepcje zarządzania zmianami organizacyjnymi w perspektywie społecznej. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 2017. 338. s.24-37.

Gudz M. Management of socio-economic systems of entrepreneurship based on structural transformations. Intellectual capital is the foundation of innovative development: Monographic series «European Science». 2023. Book 18. Part 4. P. 8-39.

Завантаження

Опубліковано

27.11.2024

Номер

2024: ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ (частина 1)

Розділ

Статті

Як цитувати

“ДЕТЕРМІНАНТИ ВПРОВАДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ В РИНКОВИХ ОРГАНІЗАЦІЯХ ”. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ, Nov. 2024, pp. 159-63, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/itvmpu/article/view/634.