МЕТОДИ АНАЛІЗУ ЕФЕКТИВНОСТІ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ В КРИЗОВИХ УМОВАХ
Анотація
.
Посилання
Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). People analytics: Driving business performance with people data. London: CIPD, 2018. URL: https://www.cipd.org/globalassets/media/knowledge/knowledg-e-hub/reports/people-analytics-us-focus_2018_tcm18-47588.pdf
Institute for State Effectiveness. Rebuilding Ukraine’s Human Capital. Washington, DC: ISE, 2024. URL: https://salo.li/2A19a29
International Labour Organization. World Employment and Social Outlook: Trends 2021. Geneva: ILO, 2021. URL: https://salo.li/2237eAB
McIsaac M., Eagar K., Dussault G. et al. Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030 – five years on from adoption. Human Resources for Health. 2024;22(1). DOI: 10.1186/s12960-024-00960-w. URL: https://salo.li/276D092
OECD. OECD Skills Outlook 2020: Thriving in a Digital World. Paris: OECD Publishing, 2020. URL: https://www.oecd.org/education/oecd-skills-outlook-2020/
World Health Organization. Global strategy on human resources for health: Workforce 2030. Geneva: WHO, 2016. URL: https://www.who.int/publications/i/item/9789241511131
Долга Г.В. Кадрове забезпечення якості системи управління підприємством. Класичний приватний університет. 2018. Вип. 3(08). С. 48-53. URL: http://rps.chtei-knteu.cv.ua:8585/jspui/bitstream/123456789/1395/1/12.pdf
Дяків О. та ін. Цифрова трансформація в управлінні персоналом: виклики та можливості. Економічний аналіз. 34.4 (2024): 213-238
Кургузова А. С. Удосконалення кадрового забезпечення підприємства в умовах економічної нестабільності: дипломна робота бакалавра за спеціальністю 073 «Менеджмент». Київ: НТУУ «КПІ імені Ігоря Сікорського», 2024. 103 с. URL: https://salo.li/6b4faad
Торбич А. В. Сутність та значення кадрового забезпечення в системі управління підприємством. Академічні візії. 2024. Вип. 36. DOI: 10.5281/zenodo.14029878
