КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ДЕТЕРМІНАНТА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ

Автор(и)

  • Олег Фіщук Західноукраїнський національний університет Автор

Анотація

.

Посилання

Августин, Р., Демків, І, & Будняк, В. (2025). Напрями підвищення ефективності бізнес-процесів організацій іт-сектору. MODELING THE DEVELOPMENT OF THE ECONOMIC SYSTEMS, (2), 145–149. https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-18

Демків І. О., Августин Р. Р., Трепет Н. М. Аналізування та ідентифікація шляхів удосконалення конкурентної стратегії підприємства в умовах цифровізації. Бізнес Інформ. 2024. № 9. С. 429-436. URL: http://jnas.nbuv.gov.ua/article/UJRN-0001545706

Демків І. О., Августин Р. Р. Стратегічне управління прибутком як інструмент забезпечення економічної безпеки підприємства. Вісник Хмельницького національного університету. Серія: економічні науки, Хмельницький, 2022, Том 310 № 5 (1), С. 126-130

Завантаження

Опубліковано

27.11.2025

Номер

2025: ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ

Розділ

Статті

Як цитувати

“КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ЯК ДЕТЕРМІНАНТА РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ В УМОВАХ ЦИФРОВОЇ ТРАНСФОРМАЦІЇ ЕКОНОМІКИ”. ІННОВАЦІЙНІ ТЕХНОЛОГІЇ В МЕНЕДЖМЕНТІ ТА ПУБЛІЧНОМУ УПРАВЛІННІ, Nov. 2025, pp. 134-8, https://conference.wunu.edu.ua/index.php/itvmpu/article/view/959.